New York Belediyesi, geçen sene COVİD’in şehirde yayılması üzerine belediye çalışanlarının aşı olmak zorunda olduğunu açıklamış ve aşı olmayan belediye çalışanlarını işten çıkarmıştı. İşten çıkarılan belediye çalışanları hem işten çıkarılmalarını hem de aşı zorunluluğunu yargıya taşıdı. New York eyaletinin ilk derece mahkemesi niteliğindeki Yüksek Mahkeme verdiği kararla, aşı olmayan çalışanların işten çıkarılmasını ve aşı zorunluluğunu hukuka aykırı buldu, belediyenin işten çıkardığı çalışanları yeniden işe almasına, işten çıkarıldıkları süre için de alamadıkları maaşları oranında tazminat verilmesine hükmetti.
Mahkeme kararında, COVİD aşısının hasta olmayı veya hastalığı yaymayı engellemediğini gerekçelerinden biri olarak kullandı.