Delikli makine operatörü olarak çalıştığı iş yerinden iddiaya göre performansı düşürdüğü gerekçesiyle çıkarılan işçiye 6 yıl sonra yargıdan müjdeli haber geldi. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, ’performans düşüklüğü’nün haklı fesih nedenleri arasında olmadığına dikkat çekti ve işçiye tazminat ödenmesi kararı verdi.