Facebook, Instagram ve WhatsApp’ın sahibi Meta, yapay zekâ odaklı yeniden yapılanma kapsamında 8 bin çalışanını işten çıkardı.
Şirket geçen ay çalışanlarına 20 Mayıs’ta iş gücünün yaklaşık yüzde 10’una denk gelen 8 bin kişinin işten çıkarılacağını bildirmişti. Bu hafta ise 7 bin çalışanın yeni yapay zekâ girişimlerine kaydırıldığı açıklandı.
İşten çıkarma e-postaları Singapur’da sabaha karşı saat 04.00’te gönderilmeye başlandı. Ardından İngiltere, ABD ve diğer ülkelerde çalışanlara kendi saat dilimlerine göre gece ve sabah erken saatlerde bildirimler ulaştı.
Çalışanlar şirket içi dizinlerden hangi ekiplerin silindiğini anlamaya çalışırken Meta’nın iç forumlarında yüzlerce kişi “salata emojisi” paylaşarak birbirine veda etti. Şirket kaynaklarına göre geçen ay işe alınan en az bir çalışan da işten çıkarıldı.
Meta İnsan Kaynakları Direktörü Janelle Gale çalışanlara evden çalışma talimatı verdiği için şirket ofisleri büyük ölçüde boş kaldı.
Ancak ofislerde dikkat çeken başka bir hareketlilik vardı.
Çalışanlar, Meta’nın çalışan verilerini AI eğitimi için izlemeye başlamasına karşı imza kampanyaları düzenledi. Şirket binalarına “Çalışan verilerinin AI eğitimi için kullanılmasına hayır” afişleri asıldı.
Bazı çalışanlar ise hafta başında ofislerden ücretsiz atıştırmalık ve laptop şarj cihazı topladıklarını anlattı:
“Hafta sonuna kadar işsiz kalabiliriz diye düşündük.”
Meta CEO’su Mark Zuckerberg son aylarda şirketi “AI-first” yani “önce yapay zekâ” modeline dönüştürme hedefini açıkça savunuyordu.
Zuckerberg, “süper zekâ” geliştirmek istediğini söylemiş ve Meta’nın bu yıl AI yatırımları için 125 ila 145 milyar dolar harcayacağını açıklamıştı. Bu rakam şirketin geçen yılki harcamalarının iki katından fazla.
Ancak dönüşüm şirket içinde ciddi huzursuzluk yarattı.
New York Times’a konuşan mevcut ve eski çalışanlara göre Meta çalışanları “kendi yerlerine geçecek yapay zekâyı kendilerinin geliştirdiği” hissine kapıldı.
Şirket içinde binlerce çalışan, AI veri takip programına karşı dilekçe imzaladı. Meta mühendisi Mack Ward şirket içi mesajında çalışanlara şöyle seslendi:
“AI bir yük treni gibi geliyor ama gelecek kesinleşmiş değil. Frene basmak için hâlâ geç değil.”
Meta CTO’su Andrew Bosworth ise çalışan toplantısında:
“Çok büyük bir kaygı var. Her şey kötü. Bunu güzelleştirmeye çalışmayacağım” dedi.
Şirket aynı zamanda “kritik yetenek” gördüğü çalışanları elde tutmak için yüz binlerce dolarlık hisse teklifleri yaptı. Bazı yönetici seviyesindeki çalışanlara şirkette kalmaları için yaklaşık 500 bin dolarlık ek hisse önerildiği belirtildi.
Meta’nın yeni AI yapılanmasının merkezinde ise mühendislik başkan yardımcılarından Maher Saba bulunuyor.
Yaklaşık 2 bin kişilik yeni “Applied AI and Engineering” ekibi şirket içinde “Draft” diye anılmaya başlandı.
Bu ekip, çalışan verilerinin izlenmesiyle toplanan bilgilerden yeni AI araçları geliştirecek. Şirket içi yazışmalarda yöneticilere bunun “doğrudan Mark Zuckerberg’in öncelikli projesi” olduğu ve katılımın “opsiyonel olmadığı” bildirildi.
Meta’daki işten çıkarmalar, teknoloji sektöründeki daha geniş AI dalgasının son halkası oldu.
Geçen hafta Cisco 4 bin kişiyi işten çıkaracağını açıklarken, Microsoft, Block ve Coinbase de AI dönüşümü nedeniyle işten çıkarma veya gönüllü ayrılık programları duyurmuştu.
Yazıyı beğendiysen, patronumuz olur musun?
Evet, çok ciddi bir teklif bu. Patronumuz yok. Sahibimiz kar amacı gütmeyen bir dernek. Bizi okuyorsan, memnunsan ve devam etmesini istiyorsan, artık boş olan patron koltuğuna geçmen lazım.
Serbestiyet; Türkiye'nin gri alanı. Siyah ve beyazlar içinde bu gri alanı korumalıyız. Herkese bir gün gri alanlar lazım olur.
