Microsoft, yapay zekâ yatırımlarının artan maliyetleri karşısında personel giderlerini azaltmaya yönelik yeni bir program başlattı.
CNBC’nin haberine göre şirket, ABD, Kanada, Hindistan ve İngiltere’de belirli pozisyonlarda çalışan yaklaşık 60 bin kişiye gönüllü işten ayrılma teklifinde bulundu.
Program, Microsoft’un dünya genelindeki 223 bin çalışanının yaklaşık yüzde 27’sini kapsıyor.
Çalışanların teklifi kabul edip etmeyeceklerine aralık ayının başında karar vermeleri gerekiyor. Teklifi kabul edenler 31 Aralık 2026’da şirketten ayrılacak.
Yapay zekâ yatırımları maliyetleri artırdı
Microsoft, OpenAI ve Anthropic gibi yapay zekâ şirketlerine bulut hizmetleri sunabilmek ve artan işlem gücü talebini karşılayabilmek için veri merkezlerine milyarlarca dolar yatırıyor.
Ancak bu yatırımlar şirketin nakit akışı üzerinde baskı oluşturuyor.
Microsoft’un ikinci çeyrekteki serbest nakit akışı, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 23 azalarak 19,64 milyar dolara geriledi.
Şirket, bir yandan yapay zekâ altyapısını büyütürken diğer yandan çalışan sayısını ve personel maliyetlerini daha verimli hale getirmeyi hedefliyor.
Temmuzda 4 bin 800 kişiyi işten çıkarmıştı
Microsoft, nisan ayında tarihinde ilk kez gönüllü emeklilik programı açıklamıştı. ABD’deki çalışanlarının yaklaşık yüzde 7’sinin başvurabildiği programdan yararlanma hakkı bulunanların yüzde 30’undan fazlası ayrılmayı tercih etmişti.
Şirket, temmuz ayında da 4 bin 800 çalışanını işten çıkaracağını duyurmuştu.
Yeni program ise önceki uygulamadan daha geniş kapsamlı. Daha önce kıdemli direktör ve altındaki pozisyonlarla sınırlı olan teklif, bu kez başkan yardımcısı seviyesine kadar uzanıyor.
Bununla birlikte bazı pazarlama, satış ve mühendislik ekipleri programın dışında tutuldu.
Yapay zekâ çalışanların işlerini de değiştiriyor
Microsoft, yazılımcılardan satış ekiplerine, tedarik zinciri çalışanlarından yöneticilere kadar birçok personelinin iş süreçlerinde yapay zekâ araçlarını kullanmasını sağladı.
Şirket, bu uygulamaların verimlilikte gözle görülür sonuçlar verdiğini belirtiyor.
Microsoft İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Amy Coleman, çalışanlara gönderdiği mesajda gönüllü ayrılma programının şirketin değişime yaklaşımının bir parçası olduğunu söyledi.
Coleman, programın çalışanlara kariyerlerinin sonraki aşamasını şekillendirmek için daha fazla seçenek sunmayı amaçladığını belirtti.
Microsoft yetkilileri, yeni program kapsamında kaç kişinin ayrılmasının hedeflendiğine ilişkin bir sayı belirlenmediğini bildirdi.
60 bin çalışanın işten çıkarılması söz konusu değil. Bu sayı, gönüllü ayrılma teklifinden yararlanabilecek çalışanları gösteriyor. Gerçekte kaç kişinin şirketten ayrılacağı aralık ayında belli olacak.
Microsoft’un üçüncü çeyrek finansal sonuçlarını çarşamba günü açıklaması bekleniyor.
Yazıyı beğendiysen, patronumuz olur musun?
Evet, çok ciddi bir teklif bu. Patronumuz yok. Sahibimiz kar amacı gütmeyen bir dernek. Bizi okuyorsan, memnunsan ve devam etmesini istiyorsan, artık boş olan patron koltuğuna geçmen lazım.
Serbestiyet; Türkiye'nin gri alanı. Siyah ve beyazlar içinde bu gri alanı korumalıyız. Herkese bir gün gri alanlar lazım olur.
